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摘要：在当今激烈的国际竞争中，人力资源是在竞争中取胜的重要因素之一，而高等院校是培养高层次人才的重要场所，高层次人才的培养、教育与运用是国内外高校都非常重视的关键环节，是高等教育的最重要目标。在我国科教兴国战略和人才强国的战略布局中，高等教育担负着培养高级专门人才、知识革新与技术革新的重要历史使命，而高等教育的进展水平在很大程度上取决于教师队伍的整体素质。由此，如何规范我国高校师资流动，做到选好、用好、留住人才，对我国高等教育的进展有重大作用。本探讨对河北省地方高校中已经流失的高层次人才进行数据统计，总结归纳出导致河北省地方高校高层次人才流失的主要影响因素；运用问卷调查与spss软件对导致高校高层次人才的流动因素进行调查，运用比较探讨、系统探讨等策略，综述了国内外相关探讨概况，比较了中外人才流动的近况，全面地浅析了影响我国高校人才流动的主要影响因素；基于之前的探讨，结合河北省的地方特点，以政治、经济、文化、市场、环境等方面探讨提出了推动和保障高校人才合理流动的对策，包括：建立现代化的高校人事管理制度，努力实现人文精神，加强人文关怀，改善教师培训机制，提升教师待遇，激励机制与约束机制相结合，岗位匹配，人尽其才。关键词：高校高层次人才论文河北省论文流动论文影响因素论文
摘要4-5
Abstract5-8
1 绪论8-20
1.1 探讨背景8-9
1.1.1 选题的依据8
1.1.2 选题的作用8-9
1.2 国内外探讨近况9-16
1.2.1 国外探讨近况9-14
1.2.2 国内人才流动综述14-16
1.3 探讨策略及技术路线16-19
1.3.1 论文探讨策略17
1.3.2 论文技术路线17-19
1.4 论新点19-20
2 高校人才流动的范畴及论述基础20-24
2.1 高校人才流动概念界定20-22
2.1.2 高校高层次人才流动类型20-22
2.1.3 高效高层次人才流动规律22
2.2 论述基础22-24
3 河北省地方高校高层次人才流动近况浅析24-38
3.1 河北省高校高层次人才流出近况24-35
3.1.1 流出近况描述24-32
3.1.2 流出近况浅析32-35
3.2 河北省高校高层次人才流入近况浅析35
3.3 河北省地方高校的人才流动特点35-38
4 高校高层次人才流动影响因素浅析38-50
4.1 探讨历程设计与数据搜集38-41
4.1.1 变量说明及量表来源38-40
4.1.2 样本特点40-41
4.1.3 问卷设计41
4.2 数据浅析与探讨结果41-47
4.2.1 KOM 和 Bartlett 检验42
4.2.2 主成分浅析法42-45
4.2.3 影响因素重要程度排序45-47
4.3 讨论47-50
5 改善河北省高层次人才合理流动的对策50-54