摘要3-4
Abstract4-8
第一章 绪论8-31
第一节 探讨背景8
第二节 探讨作用8-9
第三节 探讨目的9
第四节 探讨策略与历程9-11
一、 探讨策略9-10
二、 探讨历程10-11
三、 技术路线11
第五节 论述文献综述11-31
一、 主观幸福感探讨概述11-17
二、 工作满意度探讨概述17-22
三、 工作绩效探讨概述22-26
四、 管理人员主观幸福感、工作满意度与工作绩效探讨概述26-31
第二章 探讨设计31-38
第一节 探讨对象与探讨工具31
一、 探讨对象31
二、 探讨工具31
第二节 探讨检测设31-32
第三节 问卷设计32-36
一、 调研问卷评分方式设计32-33
二、 调研问卷的设计33-36
第四节 调研数据收集与数据的预处理36-38
一、 调研数据的收集策略36-37
二、 调研数据的收集与预处理37-38
第三章 实证浅析38-56
第一节 样本资料描述性浅析38-42
一、 基本描述浅析38-39
二、 正态性检验浅析39-42
第二节 量表的信度与效度浅析42-47
一、 量表的信度浅析42-43
二、 量表的效度浅析43-47
第三节 相关性浅析47-56
一、 单因素浅析47-48
二、 因素的相关性浅析48-51
三、 因素的回归浅析51-56
第四章 探讨结论与倡议56-59
第一节 探讨结论56-57
第二节 倡议57-59
第五章 探讨的局限性与展望59-60
第一节 探讨的局限性59
第二节 探讨的展望59-60