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摘要：本论文通过调查问卷收集数据,并用spss14.0及psrel8.7软件对数据进行统计浅析,探讨结果表明新生代农民工的人力资源能力分为谋生就业能力、融入城市能力、尊严生活能力、自我进展能力四个维度。新生代农民工的心理认同分为未来认同、社区认同两个维度。由描述性统计浅析得,新生代农民工的谋生就业能力、尊严生活能力、自我进展能力、人力资源能力、市民化意愿及心理认同指标就处于中等水平,而融入城市能力稍低于中等水平。由差别性检验得,不同性别的新生代农民工人力资源能力及各维度无显著差别,而市民化意愿及心理认同指标有着显著差别。新生代农民工中,女性的市民化意愿和心理认同水平显著高于男性。不同打工年限的新生代农民工市民化意愿及心理认同指标上无显著差别,但不同打工年限的新生代农民工谋生就业能力和尊严生活能力有显著差别。不同文化程度的新生代农民工的心理认同指标没有显著差别,但不同文化程度的新生代农民工的谋生就业能力、尊严生活能力、融入城市能力、自我进展能力、人力资源能力、市民化意愿均有显著差别。学历越高,新生代农民工的谋生就业能力、尊严生活能力、融入城市能力、自我进展能力、人力资源能力、市民化意愿都越高。由结构方程浅析得,谋生就业能力对融入城市能力、自我进展能力有正向影响作用,即享有的工作时间、工资发放、社会保险权利越高,新生代农民工的城市适应力、与同事及居民的交往程度、社区活动参与度、择业能力、自学能力、工作技能、收入越高。融入城市能力、自我进展能力对市民化意愿有显著的正向影响作用,即城市适应力、与同事及居民的交往程度、社区活动参与度越高,新生代农民工的市民化意愿越强。融入城市能力和市民化意愿对心理认同有显著的正向影响作用,即城市适应力、与同事及居民的交往程度、社区活动参与度、市民化意愿越高,新生代农民工在城市里的归属感、本地风俗习惯适应和认可、未来留城决定可能性就越高。另外,自我进展能力通过市民化意愿影响心理认同指标。关键词：新生代农民工论文人力资源能力论文心理认同论文
摘要4-5
Abstract5-9
第1章 绪论9-14
1.1 不足的提出9-10
1.2 目的和作用10-11
1.3 探讨思路11
1.4 主要探讨内容和论述模型11-12
1.5 革新点与难点12-14
第2章 文献综述14-27
2.1 人力资源能力及人力资源能力建设14-17
2.2 农民人力资源能力17-18
2.3 人力资源能力与市民化18-23
2.4 农民工社会认同23-24
2.5 结论24-27
第3章 论述浅析与检测设27-29
3.1 新生代农民工人力资源能力各维度之间联系27
3.2 人力资源能力与市民化意愿对心理认同的影响27-29
第4章 探讨设计与策略29-36
4.1 变量测量29-32
4.2 调查策略32-33
4.3 数据浅析策略33-36
第5章 探讨结果与浅析36-55
5.1 描述性统计浅析36-39
5.2 因子浅析39-43
5.3 信度浅析43-44
5.4 差别性检验44-52
5.5 结构方程建模52-55
第6章 新生代农民工人力资源能力提升对策55-58
6.1 进展农村职业教育55-56
6.2 革新城乡二元经济结构56
6.3 成立农民工工会56-57
6.4 提升个人技能57-58
第7章 结论与讨论58-61
7.1 主要探讨结论58-59
7.2 探讨中有着不足59-60
7.3 未来的探讨方向60-61
致谢61-62