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摘 要：合同是企业经营管理中重要的法律文书，签订质量的高低直接关系到经营活动的成败。在合同签订中须严格防范法律风险，把交易行为纳入法治化轨道，降低交易成本，提高交易效率，控制法律风险，为企业高速高效增长与可持续发展提供强有力的法律保障。
关键词：合同签订 法律风险 防范
合同是企业经营管理中重要的法律文书。企业的每次交易行为都会与交易对象生成合同关系，形成不同的法律后果与法律责任。合同签订质量的高低直接关系到企业经营活动的成败。合同签订得当，就可能实现合同目的，取得应得收益。在激烈的市场竞争中，企业所面临的交易环境日益复杂多变，一份重大合同的失误就可能使企业陷入经营困境。企业在合同签订中必须高度重视法律风险防范，以良性合同行为助力企业发展。
1.1审查缔约主体及资信状况。企业对缔约主体的审查内容主要包括：合同相对人是否具有法人资格，是否属于法人单位的分支机构，是否具有民事责任能力。对于重大合
1.2审查代表及写作技巧人资格。首先，审查职务写作技巧人资格。应审查其是否为职务写作技巧人，其签订合同的行为是否属于合同相对人实施的经营活动。其次，审查委托写作技巧人资格。应审查委托写作技巧人是否取得委托人的委托授权。委托授权应载明受托人姓名、写作技巧事项、写作技巧权限、写作技巧期限与委托日期，并由委托人签章，合同相对方写作技巧人须在授权范围内以委托人名义签订合同。
对于重大合同，企业应组建包含法律人员在内的谈判团队。在实践中，许多企业在重大合同谈判中并无法律代表，而是合同文本草拟后交法律顾问审核。企业在合同工作中应将法律关口前置，让法律人员参与到缔约谈判中。依据我国《合同法》规定，如果一方无故拒签正式合同，则可能承担缔约过失责任。
3.1合同内容必须合法。企业订立合同应当遵守国家法律法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益。根据《合同法》第52条，有下列情形之一的合同无效：（1）一方以欺诈、胁迫的手段订合同，损害国家利益；（2）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；（3）以合法形式掩盖非法目的；（4）损害社会公共利益；（5）违反法律、行政法规的强制性规定。根据《合同法》第53条，合同中的下列免责条款无效：（1）造成对方人身伤害的；（2）因故意或者重大过失造成对方财产损失的。
3.2合同内容必须完整。企业订立合同，内容应全面完整，主要事项不能遗漏。一般包括以下主要条款：（1）当事人的名称或姓名和住所；（2）标的；（3）数量；（4）质量；（5）价款或报酬；（6）履行合同的期限、地点和方式；（7）违约责任；（8）解决争议的方法。企业在签订合同时应以合同法为依据，根据实际情况考虑周全，涉及事项均应详细约定。
3.3合同内容必须明确。企业订立合同，文本必须要表达清楚，不能笼统含糊，不能因合同内容原因造成合同履约分歧。签订合同时要做到字斟句酌、反复推敲，对标点符号也不容忽视。不能在合同中使用含糊不清，模棱两可的词句或多义词，而且须注意合同条款有无重复，前后是否自相矛盾。
3.4合同条款必须对等。合同法明确规定，当事人应当遵循公平原则确定各方的权利义务，合同条款的对等性是公平原则的重要内容。对于义务多、责任重、权利少这类一边倒的合同，应谨慎与之签订合同。一旦出现纠纷，本方将会处于极为不利的境地。也不应签订权利多、义务少、责任轻的合同，否则其他方可能会以该违背公平原则对合同有效性提出抗辩。
3.5.2违约责任条款：企业在合同签订中应当明确约定违约责任，不宜笼统约定为按合同法有关规定执行。在实践中须注意：（1）责任条款应保证公平，双方承担责任大小相差悬殊容易导致合同显失公平而被撤销；（2）违约责任的具体形式应当约定明确，否则引发纠纷时对该条款将难以执行；（3）违约金约定数额应公平合理，不应偏高或偏低。
3.5.3争议解决条款；合同纠纷的争议解决方式和诉讼管辖，是签订合同中不可忽视的问题。合同一般约定，发生纠纷时应协商解决，协商不成由合同某一方所在地负责管辖。公平期间，诉讼管辖地可约定为合同各方所在地均可管辖。合同纠纷解决的方式，除诉讼外还可选择仲裁，要根据对仲裁的理解程度、管辖地仲裁制度的发展水平等因素综合考虑。
合同中蕴藏着巨大的法律风险与经营风险，需要企业管理层的高度重视。在签订合同中须严格防范法律风险，把交易行为纳入法治化轨道，提高交易效率，降低交易成本，控制法律风险，为企业高速高效增长与可持续发展提供强有力的法律保障。
关键词：合同签订 法律风险 防范
合同是企业经营管理中重要的法律文书。企业的每次交易行为都会与交易对象生成合同关系，形成不同的法律后果与法律责任。合同签订质量的高低直接关系到企业经营活动的成败。合同签订得当，就可能实现合同目的，取得应得收益。在激烈的市场竞争中，企业所面临的交易环境日益复杂多变，一份重大合同的失误就可能使企业陷入经营困境。企业在合同签订中必须高度重视法律风险防范，以良性合同行为助力企业发展。
1.做好事前审查
企业在订立合同前，首先应对合同相对人的资信状况进行认真详细的审查。只有资信过关，才有可能最大程度地达到缔约目的。1.1审查缔约主体及资信状况。企业对缔约主体的审查内容主要包括：合同相对人是否具有法人资格，是否属于法人单位的分支机构，是否具有民事责任能力。对于重大合
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同，企业应到工商、税务、银行等单位调查工商登记（设立、变更、年检）情况、出资情况、纳税情况、流动资金规模与资金借贷情况；还应调查了解合同相对人是否涉及行政处罚、仲裁和诉讼等相关事项。1.2审查代表及写作技巧人资格。首先，审查职务写作技巧人资格。应审查其是否为职务写作技巧人，其签订合同的行为是否属于合同相对人实施的经营活动。其次，审查委托写作技巧人资格。应审查委托写作技巧人是否取得委托人的委托授权。委托授权应载明受托人姓名、写作技巧事项、写作技巧权限、写作技巧期限与委托日期，并由委托人签章，合同相对方写作技巧人须在授权范围内以委托人名义签订合同。
2.注重缔约谈判
缔约谈判是合同各方就合同内容相互磋商并力求达成一致的行为，它是合同订立中不可或缺的环节，重大合同对缔约谈判环节要求更为苛刻。企业应注重缔约谈判，缔约谈判的结果将直接影响到各方权利义务配置。对于重大合同，企业应组建包含法律人员在内的谈判团队。在实践中，许多企业在重大合同谈判中并无法律代表，而是合同文本草拟后交法律顾问审核。企业在合同工作中应将法律关口前置，让法律人员参与到缔约谈判中。依据我国《合同法》规定，如果一方无故拒签正式合同，则可能承担缔约过失责任。
3.把握合同内容
合同内容是合同条件的表现与固定化，是确定合同当事人权利和义务的依据。3.1合同内容必须合法。企业订立合同应当遵守国家法律法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益。根据《合同法》第52条，有下列情形之一的合同无效：（1）一方以欺诈、胁迫的手段订合同，损害国家利益；（2）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；（3）以合法形式掩盖非法目的；（4）损害社会公共利益；（5）违反法律、行政法规的强制性规定。根据《合同法》第53条，合同中的下列免责条款无效：（1）造成对方人身伤害的；（2）因故意或者重大过失造成对方财产损失的。
3.2合同内容必须完整。企业订立合同，内容应全面完整，主要事项不能遗漏。一般包括以下主要条款：（1）当事人的名称或姓名和住所；（2）标的；（3）数量；（4）质量；（5）价款或报酬；（6）履行合同的期限、地点和方式；（7）违约责任；（8）解决争议的方法。企业在签订合同时应以合同法为依据，根据实际情况考虑周全，涉及事项均应详细约定。
3.3合同内容必须明确。企业订立合同，文本必须要表达清楚，不能笼统含糊，不能因合同内容原因造成合同履约分歧。签订合同时要做到字斟句酌、反复推敲，对标点符号也不容忽视。不能在合同中使用含糊不清，模棱两可的词句或多义词，而且须注意合同条款有无重复，前后是否自相矛盾。
3.4合同条款必须对等。合同法明确规定，当事人应当遵循公平原则确定各方的权利义务，合同条款的对等性是公平原则的重要内容。对于义务多、责任重、权利少这类一边倒的合同，应谨慎与之签订合同。一旦出现纠纷，本方将会处于极为不利的境地。也不应签订权利多、义务少、责任轻的合同，否则其他方可能会以该违背公平原则对合同有效性提出抗辩。
3.5关键条款必须把握：
3.5.1质量条款：在合同纠纷中因质量问题发生的争议占很大比例。企业在合同签订中，应对产品质量标准明确规定。对于没有国家标准、行业标准的产品，应在合同中约定可操作的检验标准。对产品质量的异议必须要有时间与条件的限制，在合同中承担质量责任的时间和期限、验收地点、方式、人员等事项也应约定明确。3.5.2违约责任条款：企业在合同签订中应当明确约定违约责任，不宜笼统约定为按合同法有关规定执行。在实践中须注意：（1）责任条款应保证公平，双方承担责任大小相差悬殊容易导致合同显失公平而被撤销；（2）违约责任的具体形式应当约定明确，否则引发纠纷时对该条款将难以执行；（3）违约金约定数额应公平合理，不应偏高或偏低。
3.5.3争议解决条款；合同纠纷的争议解决方式和诉讼管辖，是签订合同中不可忽视的问题。合同一般约定，发生纠纷时应协商解决，协商不成由合同某一方所在地负责管辖。公平期间，诉讼管辖地可约定为合同各方所在地均可管辖。合同纠纷解决的方式，除诉讼外还可选择仲裁，要根据对仲裁的理解程度、管辖地仲裁制度的发展水平等因素综合考虑。
合同中蕴藏着巨大的法律风险与经营风险，需要企业管理层的高度重视。在签订合同中须严格防范法律风险，把交易行为纳入法治化轨道，提高交易效率，降低交易成本，控制法律风险，为企业高速高效增长与可持续发展提供强有力的法律保障。