本站原创摘要4-6
Abstract6-13
第1章 绪论13-31
1.1 选题背景与作用13-15
1.1.1 选题背景13-14
1.1.2 选题作用14-15
1.2 国内外地方政府社会建设绩效评估探讨近况、特点与不足提出15-25
1.2.1 国外探讨近况与特点15-21
1.2.2 国内探讨近况与特点21-25
1.2.3 不足提出25
1.3 探讨思路与内容25-28
1.3.1 探讨思路25-27
1.3.2 探讨内容27-28
1.4 探讨策略与革新点28-31
1.4.1 探讨策略28-29
1.4.2 主要革新点29-31
第2章 地方政府社会建设绩效评估的探讨基础31-51
2.1 地方政府社会建设绩效评估的界定31-38
2.1.1 地方政府概念界定31
2.1.2 社会建设内涵与结构浅析31-34
2.1.3 地方政府社会建设绩效评估内涵与结构浅析34-38
2.2 地方政府社会建设绩效评估的功能浅析38-39
2.2.1 约束机制功能38
2.2.2 价值取向功能38-39
2.2.3 目标导向功能39
2.3 地方政府社会建设绩效评估的相关论述基础39-47
2.3.1 公共产品论述39-42
2.3.2 新公共管理论述42-45
2.3.3 治理论述45-47
2.4 地方政府社会建设绩效评估的探讨策略基础47-49
2.4.1 模糊综合评价法47-48
2.4.2 数据包络浅析策略48
2.4.3 层次浅析法48
2.4.4 灰色综合评价法48
2.4.5 结构方程模型法48
2.4.6 几种绩效评估策略的比较48-49
2.5本章小结49-51
第3章 地方政府社会建设绩效评估指标系统构建51-77
3.1 国内外有关地方政府社会建设绩效评估指标系统综述51-58
3.1.1 国外相关指标系统的介绍51-53
3.1.2 国内相关指标系统的介绍53-58
3.1.3 国内外地方政府社会建设绩效评估指标系统述评58
3.2 实证背景58-62
3.2.1 成都市基本情况59-60
3.2.2 调研历程介绍60
3.2.3 问卷设计与样本情况60-62
3.3 地方政府社会建设绩效评估指标系统的基本内容62-65
3.3.1 主客观绩效测量62-63
3.3.2 构建原则63
3.3.3 构建思路63-65
3.4 地方政府社会建设绩效评估指标系统的筛选65-72
3.4.1 隶属度浅析65-66
3.4.2 相关浅析66
3.4.3 信度与效度浅析66-72
3.5 地方政府社会建设绩效评估指标系统的总体框架72-75
3.5.1 绩效满意度评估指标系统构成72
3.5.2 客观绩效评估指标系统构成72-73
3.5.3 地方政府社会建设绩效评估指标系统总体框架73-75
3.6 本章小结75-77
第4章 地方政府社会建设绩效满意度评估的 SEM 模型与实证探讨77-91
4.1 结构方程模型策略介绍77-80
4.1.1 结构方程模型概念77-78
4.1.2 结构方程模型原理78
4.1.3 结构方程模型运用步骤78-79
4.1.4 结构方程模型运用于评价的优越性79-80
4.2 地方政府社会建设绩效满意度评估的结构方程模型构建80-84
4.2.1 计算指标之间的相关矩阵80
4.2.2 建立结构方程模型80-83
4.2.3 模型的再检验83
4.2.4 权重系数的计算83-84
4.3 地方政府社会建设绩效满意度评估的实证探讨84-90
4.3.1 满意度指标得分计算策略84-85
4.3.2 加权平均绩效满意度计算策略85
4.3.3 加权平均绩效满意度计算结果85-86
4.3.4 实证探讨86-90
4.4 本章小结90-91
第5章 地方政府社会建设客观绩效评估的 AHP 模型与实证探讨91-107
5.1 层次浅析法介绍91-93
5.1.1 层次浅析法原理91-92
5.1.2 层次浅析法的运用步骤92-93
5.2 数据来源与标准化处理93-94
5.2.1 数据来源93-94
5.2.2 标准化处理94
5.3 地方政府社会建设客观绩效评估的层次浅析法模型构建94-99
5.3.1 数据可行性检验94-96
5.3.2 层次单排序与一致性检验96-98
5.3.3 层次总排序与一致性检验98
5.3.4 指标权重确定98-99
5.4 地方政府社会建设客观绩效评估的实证探讨99-105
5.4.1 比较浅析99-101
5.4.2 领域浅析101-104
5.4.3 总体浅析104-105
5.5 本章小结105-107
第6章 优化地方政府社会建设绩效的机制107-121
6.1 转变政府绩效理念107-110
6.1.1 以人为本、民众本位的理念107-108
6.1.2 统筹兼顾、协调进展的理念108
6.1.3 多方参与、共同治理的理念108-109
6.1.4 制度革新、勇于实践的理念109-110
6.2 构建新型治理格局110-114
6.2.1 构建接受监管的好市场110-111
6.2.2 构建接受监督的好政府111-112
6.2.3 构建能够协调的好社会112-114
6.3 改善绩效评估制度114-116
6.3.1 构建多元评估主体114-115
6.3.2 确定合理绩效标准115
6.3.3 健全绩效评估机构115
6.3.4 改善评估立法工作115-116
6.4 建立保障机制116-119
6.4.1 机制保障：政府购写公共怎么写作项目116-117
6.4.2 财力保障：社会建设投入保障支持117-118
6.4.3 机构保障：建立社会建设专门机构118
6.4.4 人才保障：宏大社会建设工作队伍118
6.4.5 法制保障：社会建设的制度支撑118-119
6.5 加强基础准备工作119-120
6.5.1 开发符合社会进展要求的指标系统119
6.5.2 加强社会建设指标的统计工作119-120
6.5.3 选用科学的绩效评估策略120
6.6 本章小结120-121
结论121-125