简述制药湖南迪诺制药有限公司薪酬改善站

摘要5-6

Abstract6-9

插图索引9-10

附表索引10-11

第1章 绪论11-20

1.1 探讨背景和作用11-12

1.1.1 探讨背景11

1.1.2 探讨作用11-12

1.2 论述综述12-16

1.2.1 薪酬的概念12

1.2.2 薪酬管理的基本论述12-15

1.2.3 现代企业薪酬管理进展的新走势15-16

1.2.4 国内外探讨近况16

1.3 探讨思路与策略16-20

1.3.1 探讨思路16-18

1.3.2 探讨策略18-20

第2章 迪诺制药有限公司薪酬管理近况及理由浅析20-38

2.1 迪诺制药有限公司概述20-21

2.1.1 公司介绍20

2.1.2 公司组织结构及人员构成20-21

2.2 迪诺制药有限公司薪酬近况21-29

2.2.1 迪诺制药有限公司薪酬结构21-29

2.2.2 迪诺制药有限公司薪酬水平29

2.3 迪诺制药有限公司薪酬满意度调查29-34

2.3.1 薪酬调查表和访谈提纲设计29-30

2.3.2 薪酬调查数据的统计与浅析30-34

2.4 迪诺制药有限公司薪酬管理有着的不足及理由浅析34-38

2.4.1 描述性统计浅析34-35

2.4.2 迪诺制药薪酬管理有着的不足35-36

2.4.3 迪诺制药薪酬管理有着不足的理由浅析36-38

第3章 迪诺制药有限公司薪酬管理改善案例设计38-51

3.1 薪酬管理系统改善案例设计的目标与原则38-40

3.1.1 薪酬管理系统改善案例设计的目标38

3.1.2 薪酬管理系统改善案例设计的原则38-40

3.2 迪诺制药有限公司薪酬管理改善的流程40-45

3.2.1 确立薪酬政策40-41

3.2.2 工作浅析41-42

3.2.3 岗位评价42-43

3.2.4 重构绩效考核43-44

3.2.5 薪酬调查及定位44-45

3.2.6 薪酬设计45

3.2.7 薪酬制度的实施与修正45

3.3 迪诺制药有限公司员工薪酬改善案例45-51

3.3.1 改善对策45

3.3.2 改善思路45-46

3.3.3 改善案例46-51

第4章 迪诺制药薪酬系统实施障碍及保障措施51-54

4.1 实施障碍51-52

4.1.1 观念障碍51

4.1.2 操作障碍51-52

4.2 实施保障52-54

4.2.1 提升高层重视程度52

4.2.2 健全培训制度52

4.2.3 健全绩效考核系统52

4.2.4 提升员工参与度52-53

4.2.5 试点实施53-54

结论54-55