如何做好当前形势下如何做好高职生实习就业工作

摘 要：在当前就业形势下，大学生就业问题已经成为社会关注的热点。文章从就业指导教育、校企合作等多方面论述如何做好高职生的实习就业工作。
关键词：当前就业形势；高职生；实习就业
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随着我国高校招生人数不断增加，社会经济的发展和人才需求的矛盾逐渐加大，日益突显的大学生就业问题已经成为各高校工作的重点和难点。2013年，大学生人数比去年增加十多万人，再创历史新高。因此，当前高校毕业生就业形势复杂严峻，并不乐观。在当今失业人数剧增的同时，许多企业的岗位却招聘不到合适的人才。面对这样的矛盾，作为一名在高职院校负责实习就业的老师，对于学校应该如何做好实习就业工作，我有以下的看法：

一、及时传达最新实习就业信息

及时向实习生、毕业生提供最新实习就业信息，这点对他们来说是个很重要信息来源，这样可以很好的解决学生信息相对屏蔽的问题，对学生的实习就业工作很有帮助。

二、定期开展人才招聘会。社会上的大型人才交流

会一般是招聘有经验的社会人才，而对于刚毕业的学生来讲无疑缺少了社会竞争力。因此学校应该针对毕业生举行人才招聘会，也可根据每个系的专业不同，在各系举行分专业的招聘会，邀请相关行业的企业代表来参加。这样不但使学生增强了就业自信心，而且增加就业竞争力，应聘通过的成功率更高。而且，高职院校也可通过这种机会，与企业拉近距离，达成校企合作。

三、举办实习生动员大会

实习动员大会要对实习生强调一些实习期间的注意事项。例如：（1）实习生需根据个人自身职业目标选择适合自己的实习岗位，认清就业形势严峻，在选择岗位时应切合实际，不能好高骛远。（2）实习生到实习单位后不得随意离开实习单位，如有特殊情况，需向辅导员老师反映情况。（3）实习生到岗后要听从实习单位主管的要求，遵守单位的各项规章制度，要做到对待工作认真负责，兢兢业业，注意个人安全。

四、做好学生实习巡查工作

高职院校各系应该成立实习指导小组，密切与实习单位的指导人员和学生本人保持密切联系，关注每名学生的实习就业情况。实习指导小组通过走访、电话交流、等途径。做好学生顶岗实习巡查工作。通过巡访，进一步了解学生的实习情况，如工作环境、学生的心态，所思所想，帮助他们解决实习中遇到的难题，端正态度，并做好记录，使实习生的巡查工作更规范、更有效。

五、做好实习就业统计工作

及时更新实习生、毕业生所提供的个人最新就业信息。收集好实习证明、就业协议书、用工合同，收集整理统计好上报。

六、重视就业指导教育的开展

现阶段，有些大学生对自己的择业目标不够明确，对自我认识，职业规划不清晰，使在面临职业选择上进入误区。我们发现，有不少大学生因为对于就业形势不了解，往往对就业期望值过高，有的过于追求工资高、待遇好的工作，而忽视了正确的人生观、择业观。因而，我认为高校要重视就业指导课的教育工作，并且提出以下看法：

1、学校应加强就业形势教育，使学生对个人有正确定位

在就业形势尤为严峻的环境下，通过教育使学生明确岗位竞争的激烈性，具有危机感，紧迫感。同时，做到客观审视自我，确立正确的择业观。不要不切合实际，盲目攀比。学校除了本身开设的就业指导课程外，也应该定期邀请企业专家对大学生进行职业指导方面的讲座，这样使学生更加了解企业动态，切合实际，作出正确选择。

2、就业指导与教学环节应密切联系起来

在就业指导课程中，往往缺少贯穿专业知识，使得就业指导教育缺乏针对性。在高职院校的专业教育课程上面，也没有融入就业指导教育的内容，使学生不了解所学的专业理论知识是否能够融入到实际的工作当中，对所学的知识能够从事怎样的工作也不了解。此外，有些学生认为，就业指导课程不像专业课，因此重视度不够，使得上课没有积极性，失去兴趣。所以，就业指导与教学环节应该贯穿一起，不应该脱节。

3、就业指导课要与实践相结合，与企业相结合

因此，教师应该引导学生走出课堂，走进企业，了解企业对人才的需求，将企业的成功案例带到课堂上，这样的就业指导课不但实用，而且能够提高学生的积极性。

七、健全实习就业工作制度

实习就业制度的完善有利于加快实习就业工作的步伐，因此必须落实实习就业工作中，各岗位的责任、目标，强化工作职责。
八、定期举办就业教育活动，使教师的就业观念更加强烈
以正确的导向宣传、指导就业工作，使每名教师从思想上认识到大学生就业的重要性，时刻关心高校的发展，学生的就业问题，创造良好的就业氛围。
九、高职院校应积极开拓和建设毕业生就业市场，为毕业生创造更多的就业机会
进一步建设和巩固毕业生就业基地，加强毕业生就业基地建设，开拓新的就业市场。要在充分利用本身学校现有市场资源的基

摘自：毕业论文www.udooo.com

础上，开拓新的就业市场，进一步搜集各就业市场用人单位的需求信息，尤其是那些大型企业用人信息，建立和完善用人单位数据库。
十、高职院校应该大力推进校企合作，经常举办多场企业宣讲会，让学生对企业有更加深入的了解
完善校企合作模式的构建，包括共建实训基地，校企人才资源库，共建专业和课程，共同开展技术研发、怎么写作和推广，共享优质教学资源等。学校可根据企业的要求，制定适合社会企业发展的人才培养方案，使学校与企业零对接，企业所需要怎样的人才，学校就培养怎样的人才，双方达到共赢。例如，高职院校可经常开展校企合作研讨会，加强双方交流。有些院校已经有“厂中校，校中厂”校企合作模式等。这样，学校培养的人才才能被企业认可，被社会认可。十

一、建立校企合作“订单式培养”模式，从而提高人才培养质量和就业质量

制订订单班协议，确保订单培养按协议顺利完成。通过这种模式，培养出适应企业需求变化，企业用得上，留得住人才。
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二、高职院校应该积极开展创业教育指导活动

挖掘毕业生创业典型，通过校内宣传创业典型事迹，营造创业氛围，深入开展创业教育工作，使他们提高自身的综合素质，提高对社会的适应能力。