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摘 要：政治思想工作始终是我党的优良传统和政治优势，是企业开展各项经营管理工作的生命线，对于创建和谐企业文化、调动职工工作积极性、促进企业健康持续发展具有重要作用。基于此点，本文对企业政治思想工作中存在的问题与对策进行研究。
关键词：政治思想工作；问题；对策
Abstract: The ideological and political work is our party's fine tradition and political advantage, is the lifeline of the enterprise to carry out the management work, to create a harmonious corporate culture, mobilize staff's work enthusia, promote the sustained and healthy development of the enterprise plays an important role in. Based on this point, this article conducts the research to the problems and Countermeasures of the ideological and political work in enterprises.
Key word: Ideological and political work; problem; countermeasure
中图分类号：G643.1
2.政治思想工作缺乏创新。当前，导致思想政治工作未被企业重视的原因较多，但究其根本原因，却是由于其自身实质造成的。政治思想工作在很长一段时期内，一直维持着枯燥、单一的形式，方法方式过于陈旧，缺乏创新性，并且内容与时代脱节的情况较为严重，这些因素使得思想政治工作很难在企业中有突破性进展。有的企业虽然将思想政治工作作为重点来开展，但却由于工作者的视野过于狭窄，并且始终是以自我为循环，从而使得实施效果不佳。
3.政治思想工作缺乏针对性。企业长期以来始终受惯性工作模式的影响，使得政治思想工作的开展也沿袭了这样的模式。由于受这种局部、单一的工作流程的影响，致使企业政治思想工作仅追求形式上的多样化，却忽视了结果的有效性，从而导致实际工作缺乏针对性。
4.政工干部素质有待于提高。现阶段，大部分政工干部由于长期从事党务工作，致使原有的专业和技能退化，缺乏一技之长。随着企业对政工干部的整体素质要求越来越高，符合这样条件的人员越来越少，使得企业感到政工干部越来越难选，而一些符合条件的人员，因为觉得思从事想政治工作比较辛苦，且工作繁杂、难度大、不容易做出成绩，所以不愿意从事政工工作。加之现有的政工干部知识更新的速度较慢、综合素质偏低、缺乏创新能力，并且压力感和危机感也不强，习惯了传统计划经济时的工作思路和方法，这样的工作方式和方法已经不能满足当前形势发展的需要。
2.企业思想政治工作要探索改革新路。面对发展社会主义市场经济和建立现代企业制度的客观要求，企业思想政治工作存在着种种不适应和必须改革的紧迫性。在开展企业思想政治工作中，将创新思想运用到实践中，探索新道路，开发
3.企业思想政治工作要增强怎么写作意识。面对新时代，企业思想政治工作者的观念、素质、能力三者都需要提高，但首要的是在于观念的转变。企业思想政治工作者必须树立“公正廉洁，内外兼修”的形象，而且更应该强调“怎么写作”的观念。应该站在企业发展的立场上，尽其所能地为企业提供怎么写作，从怎么写作中得到企业各层面的理解、支持。同时，企业思想政治工作者要以普通员工的身份和平和的心态，弱化“教育”“ 说服”色彩，增强怎么写作意识。
2.适应知识经济时代特点，提高职工队伍素质。21世纪最成功的企业是学习型组织，它不仅仅被视为业绩最佳、竞争力最强、生命力最旺盛、最具活力，更重要的是使人们在学习的过程中，逐渐在心灵上潜移默化、升华生命的意义。随着知识经济的到来。企业组织形式向扁平式的灵活方向发展，实现从线性思维和创造性思维的转变，对个人及企业的知识水平提出了更高的要求，学习对组织的持续发展至关重要，新经济环境下最成功的企业仍然会是学习型组织，学习型组织在企业文化建设中将进一步受到关注。也就是，要全面提高政治思想工作者的综合素质，成为一个既有思想又精通专业技术的复合型管理者。才能提高思想政治工作水平。
3.关注职工合理需求。古语说“则明，偏听则暗，”只有充分了解广大职工的所思所想，才能结合实际，因人而异，有针对性地开展政治思想工作，将绝大部分职工的力量纳入到本企业的文化运转轨道上来，让所有的企业职工在思想上都有着高度的统一性，让他们都能够认同本企业的文化，支持决策层所作的正确举措，只有这样才能汇聚集体的智慧与力量，向既定的目标前进。一方面要关注职工的思想动态。人的思想从来就不是静止的，而是随着时代的发展而发展，随着事物的改变而改变。因而企业政治思想工作者要紧跟时怎么发表展的节奏，围绕提高广大干部职工的素质、促进广大干部职工的全面发展为目标，牢固树立顺应时怎么发表展潮流的新思想、新观念，时刻以现代的思维方式来审视企业干部职工的思想变化，关注职工的思想动态。另一方面要关注职工的多种合理需求。现代人的需求是多方面的，既有得到物质方面消费的需要，更有满足精神生活的渴求，在物质需要得到充分保证的前提下，精神需要更为强烈。这就要求企业政治思想工作要特别关注企业干部职工的精神需求：通过组织职工参加各种专业培训来提高其工作能力，增强自信 、成就感；通过开展感染力强、富有实际意义的各种丰富多彩的业余文化活动，最大限度地满足干部职工的精神世界需要。如引领干部职工开展业余文体活动、组织员工领略自然风光、积极参与社会公益活动等，提升职工精神领域需求的层次，从而提高企业干部职工的整体素质。
关键词：政治思想工作；问题；对策
Abstract: The ideological and political work is our party's fine tradition and political advantage, is the lifeline of the enterprise to carry out the management work, to create a harmonious corporate culture, mobilize staff's work enthusia, promote the sustained and healthy development of the enterprise plays an important role in. Based on this point, this article conducts the research to the problems and Countermeasures of the ideological and political work in enterprises.
Key word: Ideological and political work; problem; countermeasure
中图分类号：G643.1
一、企业政治思想工作中存在的问题
1.企业对政治思想工作重视程度不足。大部分企业都普遍存在对政治思想工作重视程度不足的情况，企业政治思想工作并未从大局观出发，重效益、轻政治的观念导致了企业政治思想始终处于被动的局面。个别企业甚至将政工部门设置在其他部门当中，工作的重点也没有放在对职工的思想教育上，而是仅作为附属业务，并未从真正意义上开展过政治思想教育。2.政治思想工作缺乏创新。当前，导致思想政治工作未被企业重视的原因较多，但究其根本原因，却是由于其自身实质造成的。政治思想工作在很长一段时期内，一直维持着枯燥、单一的形式，方法方式过于陈旧，缺乏创新性，并且内容与时代脱节的情况较为严重，这些因素使得思想政治工作很难在企业中有突破性进展。有的企业虽然将思想政治工作作为重点来开展，但却由于工作者的视野过于狭窄，并且始终是以自我为循环，从而使得实施效果不佳。
3.政治思想工作缺乏针对性。企业长期以来始终受惯性工作模式的影响，使得政治思想工作的开展也沿袭了这样的模式。由于受这种局部、单一的工作流程的影响，致使企业政治思想工作仅追求形式上的多样化，却忽视了结果的有效性，从而导致实际工作缺乏针对性。
4.政工干部素质有待于提高。现阶段，大部分政工干部由于长期从事党务工作，致使原有的专业和技能退化，缺乏一技之长。随着企业对政工干部的整体素质要求越来越高，符合这样条件的人员越来越少，使得企业感到政工干部越来越难选，而一些符合条件的人员，因为觉得思从事想政治工作比较辛苦，且工作繁杂、难度大、不容易做出成绩，所以不愿意从事政工工作。加之现有的政工干部知识更新的速度较慢、综合素质偏低、缺乏创新能力，并且压力感和危机感也不强，习惯了传统计划经济时的工作思路和方法，这样的工作方式和方法已经不能满足当前形势发展的需要。
二、新时期创新企业思想政治工作的要求
1.企业思想政治工作要与企业的改革、发展相同步。企业的思想政治工作首先应以企业发展战略为着眼点，结合企业组织目标的实现来开展。企业应该坚持思想政治工作与经济工作有机结合，政工人员要站在企业改革和发展的立场和角度思考问题、分析问题，使思想政治工作为企业所需要、为党员所欢迎、为员工所接受，从而与企业的改革、发展同步推进。2.企业思想政治工作要探索改革新路。面对发展社会主义市场经济和建立现代企业制度的客观要求，企业思想政治工作存在着种种不适应和必须改革的紧迫性。在开展企业思想政治工作中，将创新思想运用到实践中，探索新道路，开发
源于：高中英语论文{#GetFullDomain}
新载体，积极有效开展思想政治工作。3.企业思想政治工作要增强怎么写作意识。面对新时代，企业思想政治工作者的观念、素质、能力三者都需要提高，但首要的是在于观念的转变。企业思想政治工作者必须树立“公正廉洁，内外兼修”的形象，而且更应该强调“怎么写作”的观念。应该站在企业发展的立场上，尽其所能地为企业提供怎么写作，从怎么写作中得到企业各层面的理解、支持。同时，企业思想政治工作者要以普通员工的身份和平和的心态，弱化“教育”“ 说服”色彩，增强怎么写作意识。
三、加强企业政治思想工作的对策
1.创新工作思维方式。创新思维是推进企业发展的前提条件。由于社会利益关系的调整、多元思想文化的影响，职工的思想更趋活跃，从而增加了思想政治工作的艰巨性和复杂性，迫切需要思想政治工作者解放思想、创新思维，用新的眼光看待新事物、用发展的观点看待新问题。创新思维是企业政治思想工作改革创新的内在要求。解放思想、创新思维是无止境的。要实现企业“做大做强”的目标，必须把政治思想工作摆在首位，确保引导企业发展的正确方向；必须贯彻依法治企的方针，加强和改进企业的法制教育，必须加强高素质人才的培养，建设一支新型的企业人才队伍。信息时代的到来，极大地改变了人们生产、生活方式。企业新的发展战略、经营方式、管理手段应运而生。为此，企业思想政治工作必须从传统的思维定式中解放出来，形成与时怎么发表展相适应的创新思维，在工作思路、观念、方式、方法等方面进行探索，才能适应企业发展的需要。2.适应知识经济时代特点，提高职工队伍素质。21世纪最成功的企业是学习型组织，它不仅仅被视为业绩最佳、竞争力最强、生命力最旺盛、最具活力，更重要的是使人们在学习的过程中，逐渐在心灵上潜移默化、升华生命的意义。随着知识经济的到来。企业组织形式向扁平式的灵活方向发展，实现从线性思维和创造性思维的转变，对个人及企业的知识水平提出了更高的要求，学习对组织的持续发展至关重要，新经济环境下最成功的企业仍然会是学习型组织，学习型组织在企业文化建设中将进一步受到关注。也就是，要全面提高政治思想工作者的综合素质，成为一个既有思想又精通专业技术的复合型管理者。才能提高思想政治工作水平。
3.关注职工合理需求。古语说“则明，偏听则暗，”只有充分了解广大职工的所思所想，才能结合实际，因人而异，有针对性地开展政治思想工作，将绝大部分职工的力量纳入到本企业的文化运转轨道上来，让所有的企业职工在思想上都有着高度的统一性，让他们都能够认同本企业的文化，支持决策层所作的正确举措，只有这样才能汇聚集体的智慧与力量，向既定的目标前进。一方面要关注职工的思想动态。人的思想从来就不是静止的，而是随着时代的发展而发展，随着事物的改变而改变。因而企业政治思想工作者要紧跟时怎么发表展的节奏，围绕提高广大干部职工的素质、促进广大干部职工的全面发展为目标，牢固树立顺应时怎么发表展潮流的新思想、新观念，时刻以现代的思维方式来审视企业干部职工的思想变化，关注职工的思想动态。另一方面要关注职工的多种合理需求。现代人的需求是多方面的，既有得到物质方面消费的需要，更有满足精神生活的渴求，在物质需要得到充分保证的前提下，精神需要更为强烈。这就要求企业政治思想工作要特别关注企业干部职工的精神需求：通过组织职工参加各种专业培训来提高其工作能力，增强自信 、成就感；通过开展感染力强、富有实际意义的各种丰富多彩的业余文化活动，最大限度地满足干部职工的精神世界需要。如引领干部职工开展业余文体活动、组织员工领略自然风光、积极参与社会公益活动等，提升职工精神领域需求的层次，从而提高企业干部职工的整体素质。