试述人力资源管理广州YS制药股份有限公司员工满意度调查和改善倡议学

摘要5-6

Abstract6-9

图表清单9-11

第一章 绪论11-21

1.1 探讨背景和作用11-12

1.1.1 探讨背景11

1.1.2 探讨目的和作用11-12

1.2 文献综述12-18

1.2.1 员工满意度的定义12-13

1.2.2 员工满意度的基础论述13-16

1.2.3 员工满意度的影响因素16-17

1.2.4 员工满意度的国内外近况探讨17-18

1.3 论文探讨的主要内容及探讨策略18-21

1.3.1 探讨内容及框架18-19

1.3.2 探讨策略19-21

第二章 YS 制药公司概况与近况浅析21-29

2.1 公司概况21-22

2.1.1 公司进展历程21-22

2.1.2 公司组织架构22

2.2 公司近况浅析22-28

2.2.1 公司经营近况22-23

2.2.2 公司人力资源近况浅析23-28

2.3 本章小结28-29

第三章 员工满意度调查与浅析29-51

3.1 员工满意度调查29-34

3.1.1 公司员工满意度影响因素浅析29-30

3.1.2 公司员工满意度调查问卷的设计30-31

3.1.3 公司员工满意度调查的实施31-34

3.2 员工满意度调查的结果统计浅析34-50

3.2.1 总体满意度情况统计34-38

3.2.2 数据统计检验38-40

3.2.3 各维度满意度情况统计与浅析40-46

3.2.4 个人属性变量满意度情况统计与浅析46-49

3.2.5 员工满意度情况优劣项目浅析49-50

3.3 本章小结50-51

第四章 提升员工满意度的措施与倡议51-60

4.1 员工满意度的改善方向51-52

4.2 改善措施与倡议52-59

4.2.1 建立科学的薪酬福利制度52-54

4.2.2 建立优质的绩效考评系统54-57

4.2.3 建立良好的晋升机制57-58

4.2.4 加强企业文化建设58-59

4.3 本章小结59-60

结论60-61