您的位置: turnitin查重官网>人力资源管理
摘要:本文从企业文化、人力资源管理的理论入手,探讨他们之间的关系,寻找两者的契合点,通过设计与企业文化高度契合的管理制度、管理措施。
浏览量:94986 点赞量:20982摘要:本文结合工作实践,就新时期特别是中国建筑市场发生深刻变化的情况下,施工企业如何进一步加强人力资源管理、提升企业综合实力进行了。
浏览量:156945 点赞量:34005摘要:从人力资源的要求来分析,高职学生毕业后要怎么写作于社会,因此高职院校要将学生培养成为企业所需人才,保证其能够胜任工作。学生们。
浏览量:119836 点赞量:26363人力资源管理主要是指发现、开发与使用人力资源,其基本内涵就是通过合理的手段调动起人的主动性,进而挖掘人的潜能,发挥出人的创造能力,。
浏览量:59173 点赞量:13883摘 要:随着我国市场经济的运转,现代化企业各项制度不断完善,对于人力资源的重要性越来越受到人们的关注。在人力资源管理中,社会保险是。
浏览量:47876 点赞量:11955摘要:自我效能感作为人力资源管理领域新兴的一个研究方向,它对于人才的选拔以及录用等均大有助益,为人力资源的管理提供了很好的方法。本。
浏览量:70044 点赞量:16249摘要:随着社会的进步以及科技的发展,企业之间的竞争也日益激烈,由此导致的人才竞争更是如火如荼,而人力资源管理中所涉及到的心理因素的。
浏览量:45889 点赞量:11183摘 要:企业的国际化进程随着经济全球化而不断加快与深入。在跨文化人力资源管理中,沟通障碍、管理不便、多元化矛盾等问题凸显。跨文化的。
浏览量:82958 点赞量:18730[摘要]企业的管理工作是企业发展过程中最重要的事情,企业的管理工作是否做好关系着企业发展的前景。在企业进行管理的时候对人的管理是企业。
浏览量:121116 点赞量:26966copyright 2003-2024 Copyright©2020 Powered by 网络信息技术有限公司 备案号: 粤2017400971号